第1752章 必须要再留一周才能辞职
“我陪池小姐过来办理辞职手续。你现在没在忙吧？”徐特助跟他握过手之后，指着池恩恩介绍说。
人事部经理这才光明正大的看向了池恩恩，笑着冲她点了下头，打招呼道，“池小姐。”
然后转过头对徐特助说，“没在忙。您过来，我就是再忙也必须没在忙啊。”
徐特助笑着推拒，“哈哈，别这么说。你如果有事要忙的话，我和池小姐等一会儿也可以。”
人事部经理一边往办公桌方向走去，一边自然的说，“我刚才跟特助开玩笑的。十分钟后我有个会议要开，但现在没什么事。”
他坐回了位置上后，看起来极好说话的跟池恩恩道，“池小姐，把您的辞职报告给我看一下好吗？”
“好。”
池恩恩把报告递给了他。
他接了过去之后，严谨认真的看了好一会儿，才抬起头，有话要说的样子开口道，“嗯……这个辞职报告没什么问题。就是……流程上可能有点问题。”
“池小姐之前应该没有给人事部提交过辞职申请吧？”
“没。”她是临时决定要辞职，完全没想到那里去。
人事部经理为难的说，“那我可能没办法帮您办理了。因为公司有规定，辞职需要在公司内网上向我们人事部这边提交申请，在五个工作日内完成工作交接，然后才能找领导签字。到人事部这边来走流程，正式离职。”
池恩恩皱起了眉头，第一反应是人事部这边故意的，下意识的怀疑了一下徐特助。但她也接手了莱恩一年多，一般情况下，公司是有这样的规定。人事部经理说的合情合理，她也摸不准对方是公事公办，还是早约定好的。她心里犯嘀咕的同时，站在她旁边的徐特助也神情紧张，拼命装出什么都不知道的样子。
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