第63章 面试

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自从杨影怀孕之后,顾志远变得顾家了,没有特别重要的事都会准时下班,陪杨影一起吃饭,饭后在小区里散散步。

学校的事也上了正轨,在教育局的牵头下,几个公立学校派出七八名特级教师,先帮旭东学校选聘教师,接着针对幼教到小学三年级开办教师进修班。

旭东学校第一期招生计划是幼儿园小班、中班、大班和小学一、二、三年级。

来旭东学校应聘的教师越来越多,五湖四海,除了鲜有苏市本地的,其他省份的都有。

按幼教组和小学组,先对众多应聘者进行初选,筛掉一批资格证书不全的,初选后进入面试。

面试定在十二月份的第一个星期六。

第一个进入面试环节的是方瑜,接过方瑜一叠证书,顾志远才发现自己小瞧了她。

除了教师资格证、普通话等级证书外,方瑜还有上学时四五本获奖证书,有歌咏比赛的,有舞蹈比赛的,让顾志远叹为观止。

小学组四个特级教师问了方瑜几个专业问题,方瑜略略思考,接着字正腔圆一一作答。

四个评委交头接耳了一阵,然后让方瑜先出去。

顾志远探询地问道,“四位老师,这个方瑜怎么样?”

其中一个评委说道,“方瑜底子不错,就是专业知识跟现在的教学要求有些脱节,需要培训,可以录用”。

顾志远暗自松了口气。

面试继续进行,后面有三个女孩子是方瑜的同班同学,由于毕业后一直未从事教师职业,专业知识记得甚少,最后只录用了一名。

顾志远混杂在评委中,专业知识听不懂,不过听着一个个应聘者竭力用最标准的普通话回答问题,别有一番趣味。

小学组面试结束,顾志远又到幼教组串门。

由四名特级幼师组成的面试组,对应聘者除了面试提问外,还增加了性格测试,又让顾志远开了眼界。

面试间歇,他特意问特级幼师,为什么要做性格测试?

一名特级幼师微笑着告诉他,幼儿教育不同于小学教育,更关注幼儿的健康成长,可以说是幼儿的保姆,所以幼师的性格就格外重要,性格相对急躁、易怒的则不适合做幼师。

顾志远好奇地说,“本来我们就要招保育阿姨的啊?”

他说的是幼儿园保育员,学校幼儿班的标准配置是两个老师加一个保育阿姨。

四名特级幼师互相看看,一致建议顾志远招聘保育员的时候也要观察她们的品性,尽量留用性格温和、富有耐心的阿姨。

正在他虚心受教的时候,高大宝从门外冲了进来,兴奋地嚷道,“顾校长,外面有人来找你!”

旭东学校正常挂牌后,大家都一致称呼顾志远为“顾校长”,他也笑而受之了。

“谁找我?”,顾志远问道。

高大宝神秘兮兮地答道,“你出来看一下就知道了!”

顾志远跟四个特级幼师打个招呼,跟着高大宝来到大门口。

两张熟悉的笑脸映入他的眼帘,却是顾志广和程英。

顾志远高兴坏了,“哥、嫂,你们怎么来了?”

顾志广环视着校舍四周,指着几棵杨树说道,“几年不见,这里变化不大,除了这几棵树越来越粗”。

顾志远一指教学楼,附和道,“哥,你当年进修的教室我还给你留着呢!”

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