“虽然我觉着，谁拿钱都没什么所谓，但是散琉璃最后能把钱交给你来管理，说明……”散琉璃离开后，巷花恙走到李森跟前，端详他，试图分析，却失败了，“Emmm，我说不上来。”
李森被巷花恙给逗笑了，本以为她多多少少会因散琉璃的不信任而生气，再转而将仇恨转移到自己身上。没成想，巷花恙竟然没有半点不自在。
看来，散琉璃对她的评价，她还是很认同的，就是性格宽放，大大咧咧。
“很显然，他是四人中最具组织凝聚力的人。”水曳陈述道，巷花恙分析不出来的地方，由他来补足。
“组织凝聚力？”
巷花恙问道。她朝水曳所在的右后方扭头，带动长长的马尾辫，好巧不巧地，正打在李森垂落的右手手背上。然后条件反射般地，李森动了一下右手，不小心将夹在胳肢窝的册子掉在地上。
册子落地，搭扣应声而开，摊开的册子里空空如也……
巷花恙和水曳都看到了……
“Emmmm……”场面有些尴尬，李森低头看着地上摊开的，只有一个空壳的册子，飞快的思考着。怎么才能不被视作一个招摇撞骗的假斯文？甚至化腐朽为神奇呢？
“嗯，组织凝聚力是一种内在的吸引力，是促成团队粘合的个人魅力。这种力量尤为重要，因为团队成员们只有在保持自在、融洽的相互关系的时候，才会真正地融合成一个强大的集体。”
李森试图接上刚刚的话题，来稍稍缓解尴尬。他说的很慢，基本是说完上句之后，才组织好下句。话说到一半，他装作漫不经心地捡起册子。再去看巷花恙和水曳的反应时，巷花恙脸上满是疑惑，水曳则无表情地盯着他。
“凝聚力我大致明白了，但是这个书……”巷花恙指着李森手里的册子，说道。
李森急忙打断巷花恙，他说道：“这可不是书，而是……”
他不知怎么解释才好，下意识地转向身边默不作声的雷迪波厄，希望得到一些帮助。只可惜不是凫忧啊，李森感觉求助成功率小了很多。
“这是一本魔法手册，”雷迪波厄接收到李森的眼神求助，他一本正经地说道，“我亲眼见到过的，会有一些长方形的……我不太清楚怎么形容。”
“没错！”李森受到雷迪波厄的启发，他将册子打开，单手捧着，然后用意识锁定那张叫做【散琉璃的二号书架】的卡牌，随便选定一个书名……
“这是一本魔法手册！变！”李森说道，只见他手上金光一闪，册子便幻化成一本枣红色皮面的书籍——《提升领导力的21条法则》。
“哇喔，厉害。”巷花恙先是兴奋地高呼，然后才注意到书籍的名字，她说道，“这本书我好像在哪里见过？”
“哦是吗？”李森应声而变，又幻化出另一本黄色皮面的《知识力量》。
“奇怪哦，这本我好想也见过。”
巷花恙被李森的变戏法给恍住了，她接连看了几个李森幻化出来的书名，都觉得熟悉，却始终联系不到散琉璃身上。她不断要求李森上演“变书的魔法”，想要从那一两秒的幻化过程中看出魔术背后的端倪。
“足够了吧？”在幻化出一本轻薄便于携带的《西洲地理图录》后，李森决定停下来，他说道，“该要照顾雷迪波厄的感受，去大吃一顿？”
“好呀，我也很饿了呢，”巷花恙绕着李森走了小半圈，又忍不住凑上来，“还有没有别的魔术啊，吃完饭再演示几个好不好？”
“先吃饭先吃饭！”李森强调道。
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