第三百九十一章 光鲜背后

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车倩再回来的时候,整个人已经清醒很多。

只是人变得很安静。

个中原因,大家心照不宣。

一群人说说笑笑,酒过三巡,大家也都已经没有战意,稍微坐了坐,就散了。

闻新见夏玥琰跟陈文钦走得很近,很识趣地没有跟着上来,只是和蔡妙一起跟着大部队。

蔡妙是闻新到任后,在安城招聘的。

可是算是这一批经理中,唯一会长久留在安城秋韵的一个。

因为是闻新经手招聘,加上姜昊这个闻新的老同事是总账。

所以财务经理蔡妙和人力资源部经理闻新关系非常好。

好到,就像夏玥琰刚来的时候,闻新对她一样。

蔡妙的简历不算华丽,能够录取,本就心存感激。

在她认为,是闻新极力推荐,才有今天的职位。

所以,她对闻新的要求向来来者不拒。

但是,她也不是一个职场菜鸟,她早就预感姜昊有升经理的心思,再加上闻新和姜昊同样来自宁城,这不仅仅是老乡,更是同盟。

她对闻新是亲近并提防的态度。

虽然,夏玥琰的到来,让所有人把注意力都放到稽核这个问题上,但是,她却没有掉以轻心。

在这群人里,夏玥琰和陈文钦最亲,同样,陈文钦也最信任夏玥琰。

这是所有人都明白的现实。

所以,对于这个不速之客,大家的第一反应,就是立即进行自查。

当然,这一系列的动作,都是在私底下进行。

谁也不会让别人察觉,自己部门可能有违反管规的事情发生。

既然陈文钦让夏玥琰过来,定然是要抓几个人树立一下典型。

所以,在抓不到别人把柄的情况下,只有将自己的手洗干净。

看似一团和气,其乐融融的接风宴,每个人却各怀心思。

安城秋韵原本就是被稽核捅掉的,如果现在再查出问题。

只怕就会成为一个大笑话。

陈文钦在总部看到胡东的稽核管规修订文稿。

认为很有意义,却没有想到,这份文件的起源,居然是夏玥琰。

他当时非常震惊,因为在他看来,夏玥琰虽然很认真勤奋,听话懂事,可是创造力和管理经验都还欠缺。

没有想到,一个职位就能激发她的潜能。

他犹记得,在招聘会上,最后那个递给他简历的姑娘。

单纯美好得像个白纸。

如果不是郑绍宁看到那份简历,也许他会随手将她的简历放入储备人才库。

她面试的表现很一般,可以说,没有什么出彩的地方。

如果非要说一个,那就是诚实。

老老实实,将真我原原本本地,暴露在大家眼前。

没有任何修饰,就像一块璞玉。

当时,人力资源处莫浅兰莫副处过来监督。

在夏玥琰走后,倒是给了一句评价:可以留,可造。

也正是因为这句话,陈文钦才将夏玥琰招了进来。

事实证明,莫副处的话一点不错,夏玥琰是一个可造之才。

只是那个把她打磨成才的人,却不是自己,而是别润。

所以,他想别润开口要了夏玥琰。

虽然约定是一个月的支援,可他不觉得自己有必要遵守这个约定。

自己已经将南城秋韵给别润了。

难道要一个夏玥琰,还能不答应?

他想好好打磨一下夏玥琰,让她成为自己的左膀右臂。

别润当然知道他的心思,在他看来,自己想要的稽核部已经建立。

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