“不好意思，你落选了。”
大厅之中，碎星大圣闻人尧，正坐在桌案之后，对着面前的应聘者摇头。
那人眼中浮现出不甘心的神色，却又不敢对一位大圣发作，最终，只能颓然的摇了摇头，叹息一声，转头退下。
看着眼前人消失在门口，闻人尧长长的出了一口气，扶住了额头。
“他娘的，累死爷了。”
说着他忍不住抱怨道：“陈龙这死人，把面试的事情丢给老子，自己到底跑哪里去偷懒了？”
不错，学院的教员招聘这等大事，陈龙毫不犹豫的又一次摸鱼了。
学院现在七大分院，其中奇门分院和文道偏院都还没有院长，实际上这次招牌教员都不包括这两大分院。
其他五大分院，武道分院院长交给了闻人尧，丹道分院和符道分院毫无疑问自然是吴丹子和傅玄灵，而阵道和器道分院的院长，则被陈龙一句能者多劳，一起丢给了玉真子，由他临时担当。
没办法，学院现在有武道圣者，有丹圣和符圣，但是器圣和阵圣却是没那么容易找到了，而玉真子虽然还不是阵圣和器圣，但是他博学多才，对于多道都有所涉及，无论是阵道还是器道，都已经达到八品实力，临时担任院长还是足够的。
之后陈龙就将各院的教员招聘面试都丢给了四位分院长，然后自己又不知道窝进哪里去了，这两日都消失不见了。
好在他还没有完全没良心的把事情都交给四人，消失之前，还是把招聘的标准和要求，以及一些方面的东西都制定好了，因此面试也并不算麻烦，只是来的人，比他们想象的要多得多。
原本陈龙的标准是，武道学院招聘教员五十人，其他四大分院各十五人，总计一百二十五人。
作为初期来说，这数量已经足够，毕竟日后招生也不可能一次引进大量学生。
但是来的人数却超出了众人的意料，显然圣者的号召力非同凡响，二来也是血衣教确实勤勉，这些日子发出了不少招聘令。而三来，也是因为符合要求的修士，比想象中要多。
三月之前，陈龙让皇甫玉以血衣教的力量散布招聘令。
他的要求不算简单，首先必须是散修，其次修为必须在尊境七重以上，年龄越大越好，因为一般年龄越大，经验便越丰富，而且对人品要求不低，有过恶劣事迹的一并不要。
原本陈龙的打算，学院的教员最好的选择便是散修。毕竟大宗门出身的修士，除非是在门内混不下去了，否则谁也不会改换门庭，而要是真的是在门内混不下去才离开宗门的，难不成他学院便需要这种人不成？
而要是无缘无故就离开大宗门要加入学院的精英修士，陈龙就要怀疑他们是不是别有用心了。
一般来说，大宗门的修士，战斗力是完全压倒散修的，常常有宗门天才越级挑战，或者面对同境界强者以一敌多，而散修便很少有这样的战斗力。
其实大宗门的修士和散修之间的差距，大多数也只有功法和资源罢了。在自身素质上，从底层摸爬滚打一路披荆斩棘上来的散修，比起大宗门的天骄，其实不会差多少，反而在许多方面上更强。
但是无奈，功法和资源，偏偏是修仙之中最重要的两点，俗话说法侣财地，功法便是法，资源便是财，功法和资源的缺乏，是直接拉开大宗门修士和散修战斗力差距的原因。一个修行不过地阶甚至玄劫功法，连灵力都要省着用的散修，就算境界高出一筹，又拿什么和那些从小灵丹妙药当饭吃，修行着天阶功法，浑身神兵法宝的天才们战斗？
如果这两点得到弥补，那那些能在散修中闯出名头的强者，绝不会比大宗门的修士要差。
这一点，无论对于武道修士，还是对于丹道符道一流，都是如此，正是因为他们缺乏功法和资源，所以对于宝贵的功法资源的利用和理解反而会达到最大化。就像是一位刚出生就口含金钥匙的富二代，和一个身处底层的穷人。前者手握百万财富，可以任意挥霍，穷人没有这种财富，却也让他因生活所迫，对每一分钱，每一片面包的利用都达到极致。
纵然有贫穷造成的眼界差距，但是这是可以培养的，而且身为一名教师，需要的不是富人的眼界，而是穷人的智慧。
毕竟陈龙的前身贾获，也差不多是从散修的状态，一路打拼到今天，对于这方面十分了解。
他本来还以为符合要求的修士不会太多，即便是数量够多，也不一定会相信学院前来面试。
但是他确实是低估了高阶功法资源，以及圣者存在对修士的吸引力，还有大陆上这散修强者的数量。
可以说如果不是他对人品的要求直接砍掉了不少人的话，今天在这里的应聘者，恐怕还要多上一倍。
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