第1章、049 元老

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第1章、049 元老

  另一方面。

  怀孕四个月期间。

  夏珞主持下的大逃杀游戏正式立案。

  游戏名称:《荒岛黎明》

  游戏类型:策略战术,射击竞技, 多人团队

  游戏引擎:虚幻2000

  制作团队:品尚旗下新生工作室and凌云工作室。

  这是品尚公司第一次多部门联合制作游戏, 当然,这样的“联合”, 也会惹来各种麻烦——比方说, 孙主任领衔的营销部门, 就对这次的合作多有微词。

  主要是凌云的营销部门人手多,项目资金多,却不听他的使唤,这让自诩为新生工作室元老的孙主任相当不满意。

  这不,两个工作室联合开会的时候, 孙主任就直接提了出来:“现在, 凌云那边的营销搞一套,我们这边再搞一套,这搞来搞去的, 两个班子到底听谁的话?!”

  凌云的营销部长姓王, 王部长还算客气道:“这次是上头做的决定, 让我们凌云给你们新生提供技术支持和公关指导, 当然,还是以新生工作室的工作安排为主。”

  孙主任很傲慢:“既然是以我们工作室为主,那就让你的人和我们的人对接工作,别一个公司搞两套方案!”

  “……”王部长张口结舌。

  夏珞也听了出来,归根到底,这孙主任想要人家凌云工作室的管辖权力了呗!

  可凌云工作室是商铮彦交给她来帮忙做游戏的客人, 不是来接受新生的凌驭的,她也不会让王部长听从孙主任的指导。

  于是道:“孙主任,凌云工作室是客人,是来成都提供人手资源,帮助我们完成这款大逃杀游戏。他们内部的方案,自然由他们内部的人来确定。我们作为东道主,只需要做好我们自己的分内之事。”

  言外之意,她不会让凌云的营销部门听从他的安排。

  可孙主任更加不满意了,他冷冷道:“那这就是资源浪费,一心二用!”

  “我们两家工作室的目标只有一个,那就是做好游戏,所有的资源也都集中于为新项目服务。”夏珞也严肃道:“没有一心二用的说法。”

  “……”孙主任被怼得哑口无言。

  会议结束,孙主任就回到了办公室,又把属下的几个部长叫了过去。

  事实上,他早就对沈珞各种不满意了。因为他是顾乔安的元老,也是顾乔安一手提拔上来的营销部长。但顾乔安这么一走,夏珞当权,孙主任也就没了往日的辉煌,凡事都要听从这个25岁的小姑娘意见。

  而且……顾乔安的出走,明面上是把公司出售给了品尚,但实际上,内部人士都知道顾乔安走得十分蹊跷,因为他本无出售公司的念头,是夏珞从北京参加展会结束之后,带来了商铮彦这个“客人”,新生才会被收购的。

  因此,在孙主任这一干“元老”的眼里,分明就是夏珞和商铮彦合作,排挤掉了顾乔安的!

  孙主任气呼呼道:“……这个沈珞,吃里扒外……当初,顾董事长对她那么好,那么信任,她刚从日本回来,董事长就把她提拔为策划总监。她还有什么不满意的?!结果去了一趟北京,她就把品尚的商总引了来,把整个新生工作室都卖了出去!”

  属下小陈也道:“沈总监这件事干的确实不地道,亏得董事长当初对她那么信任,没想到,居然是引狼入室……”

  在这些新生“元老”的眼里,顾乔安的离开,就是因为沈珞的“背叛”!

  因此,孙主任也格外置气道:“那这一次,她不是要我们和品尚的凌云合作吗?!凌云的营销部既然那么能干,还要我们部门做什么?!有本事沈珞把我们都裁了!”

  属下小孟趁机道:“干脆,咱们推辞不做这个项目了吧!”

  小陈部长也点了点头:“这新生工作室,当初是我们先进来的,现在沈珞排挤走了顾董事长,想一手遮天,没门!”

  孙主任道了句“嗯”,表示许可。

  他们几个元老,都是从新生工作室开门的第一天就在这里工作的。就不信斗不过一个25岁的小丫头!

  ***

  树欲静而风不止。

  很快,夏珞就收到了孙主任等一干“元老”消极怠工的消息。

  没错,他们仗着元老的身份,欺负她个后加入的总监,觉得她不能把他们怎么办,还堂而皇之写了一封书面报告:

  【……凌云工作室人手充足,资历深浅,不需要我等前辈评头论足。新游戏新项目,完全可以交给他们一手操办……】

  ——言外之意,这个项目我们不干了!

  这份书面报告很快就传到了商铮彦的手中。

  新生工作室内部的重重矛盾,向来由来已久——尤其是这个孙主任,顾乔安在的时候,孙主任就一直和夏珞不对付。现在顾乔安走了,他依旧不消停,总是活跃在反对沈总监的第一线上。

  ——晚上回到公寓,商铮彦问起了她的意见:“你打算怎么办?”

  “孙主任领导部下消极怠工,归根到底,是他们对我有意见,不是对游戏项目有意见。”夏珞很清楚矛盾所在:“……当初,小叔离开的很突然,你又加盟的毫无征兆。所以,在他们这些元老看来,是咱们两狼狈为奸,赶走了小叔,侵吞了胜利的果实。”

  要知道,她加盟新生工作室刚刚一年的时间。而陈主任和孙主任都在这里工作两年了。见证了新生工作室成长的点点滴滴,当然看不起她这个后加入的晚辈。

  而顾乔安这么一走,以孙主任为首的元老,自然不服她的管教。

  ——这很正常,每个公司都会有这样的“老油条”,仗着资历深就瞧不起后来者。

  而在新生工作室,这样的“元老”数量是10个左右,基本占了营销部门和运营部门的最核心管理层。

  正因为他们的“底气十足”,所以才如此的肆无忌惮——大不了大家撕破脸,这些核心管理层,还能带着小弟另寻别家。

  ……没错,这件事其实已经上升到了赤.果.果的威胁地步。

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