第一百四十一章 关系户犯错了

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yfa要被gzr收购的消息传出不久,ceo的全球沟通信就出来了,翻译成多种语言,传递进每一位员工的邮箱。内容很明确:重申公司愿景和战略,要求大家专注目前的工作,不要被外界不明信息打扰。

沈深把中英文都读了一遍,整个沟通没有否认收购信息。就像陆可明说的,高层肯定在接洽,只是目前形势不明,这个ceo只是安抚人心,自己也还没有准确答案。

刚做完重组,又要迎来收购?一波未平一波又起。

跟tony聊了聊,看一下nz工厂这边需不需要进一步沟通?tony意思很明确,不专门沟通,太敏感,但在季度员工大会上,会基于ceo的沟通信,再重申一下;在公司月度管理层会议上,管理者们要达成共识,这样在面对员工提问时,回答比较一致。

“这个月的会议正好是后天。”沈深表示理解。

下午有点昏昏欲睡,泡了一杯咖啡提神,电脑工具栏标识显示有新邮件,是采购那边的,要沈深审批一项猎头费用。

点开邮件,沈深皱起眉头,便拨通内线,让lulu进来。

这姑娘工作还是挺认真的,但到底没经验,所以便从简单的文档工作开始。前一阵子招聘团队走了好些人,只剩下一个stefan,沈深便把流程末端跟入职程序接口的地方也划给了lulu,这样候选人接到录用通知后,从资料收集,到入职合同签订,一条线比较清晰。

这个邮件让她有点奇怪,猎头费用确认不是lulu的工作,可看回复邮件,lulu 在里面。

“这项猎头费用是怎么回事?”沈深转过电脑屏幕,问lulu。

“哦,stefan这两天不是休假么,他离开前拜托我帮他跟进一下这个事儿,确认后好付款给供应商。”

沈深记得,之前付款流程没这么复杂:“为什么采购要具体数字?”她不理解。

“采购说需要确认。”

“以前是怎么付的?”沈深又问。

“我不知道。”lulu 不知哪儿出了问题。

“你看,你告诉采购价格,采购手上是合同的,他可以基于比例,算出员工工资,所以,这份邮件泄露了员工工资。”沈深点出来。

“啊!”lulu有点懵,“我不知道,我就是跟采购讲可以付款了,让他们启动流程。”

沈深有点生气:“stefan让你跟这件事,没告诉你怎么做么?”

“他说跟采购讲就可以。”

“可我以前从没有批复过这样的邮件,你去问清楚,到底怎么回事?以前怎么做,现在做法是不是有了变化?”沈深明确要求。

lulu便急急出去了。

问了一圈儿,总算明白了,以前是招聘人员直接做的付款,现在统一管理,猎头也由采购那边走支付流程,纳入新管控体系,便出现了现在的事情。

lulu跟沈深解释:“我不知道跟以前不一样,采购问金额,我觉得告诉他们也是应该的,就没多想。”

这是好心办坏事的典型!

“发邮件以前,你为什么不问一下stefan呢?他说跟采购说一下付款就行,你都做书面确认了,就没多想一想?去确认一下?”

“他在休假,我觉得打扰人家不好。”lulu喃喃的说。

“那你也可以来问我啊。”

“我看您挺忙的。”

得,都是别人的错,她是好心,现在委屈得很。“你自己先想一想,为什么会犯这样的错误?stefan回来后再看下猎头费用这一块儿怎么操作吧。”沈深不想多说了。

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